VIGÉSIMA TERCERA ACTIVIDAD ΩΩ
Del tema: Concepto y características de los grupos: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión y Objetivos de grupo, Redes de comunicación, Recursos y medios.
PRACTICA 31: Concepto de grupo. “El grupo y yo”
Del tema: Concepto y características de los grupos: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión y Objetivos de grupo, Redes de comunicación, Recursos y medios.
PRACTICA 31: Concepto de grupo. “El grupo y yo”
Objetivos: Que los participantes:
• Visualicen las reacciones que se tienen cuando una persona se presenta ante un grupo.
• Analicen la forma en que los jefes o líderes de grupo toman decisiones para motivar a los miembros de los grupos.
• Propiciar la interacción sobre la mejor forma en que se deben aplicar los estímulos hacia el trabajo.
Descripción de los objetivos:
Se distribuyen las hojas de "Escala de Poder".
Se solicita que en forma individual contesten bajo las siguientes normas:
a) Debe responderse lo más sinceramente posible.
b) Se deben anotar estrategias diferentes en cada renglón y para cada tipo de interacción.
c) Olvidar respuestas particulares y anotar conductas más frecuentes.
Se forman grupos de cuatro personas y se les solicita, intercambien información, exponiendo razones y solicitando comentarios sobre las estrategias a que el consenso del grupo haya llegado. Para reportar en hoja de rotafolio o cartulina, se hace una comparación con marcos teóricos, en plenaria. Se obtienen conclusiones.
Actividades: Instrucciones específicas:
Se pide a cada participante responda el cuestionario en forma clara, sincera y espontánea, expresando sus vivencias, sentimientos y actitudes.
CUESTIONARIO: "Escala de Poder".
1. ¿Cómo sientes al grupo?
SOMOS UN GRUPO DISPERSO, POCO PARTICIPATIVO Y COOPERATIVO.
______________________________________________________________
2. ¿Qué esperas del grupo?
ATENCIÓN Y RESPETO, BUENA INTERACCIÓN Y DISPOIBILIDAD.
______________________________________________________________
3. ¿Qué espera el grupo de ti?
LO MISMO.
______________________________________________________________
4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes?
SIENTO QUE ME ESTAN PONIENDO ATENCIÓN, SI ES QUE ESTOY HABLANDO.
______________________________________________________________
5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo.
LO ESCUCHO Y CUANDO PUEDA INTERVENIR, INTERVENGO.
______________________________________________________________
6 ¿Cómo sientes al líder?
MUY CAPAZ, POR EJEMPLO UNA VEZ NIEVES NUESTRA COMPAÑERA TOMO EL LIDERZGO Y UNCIONO MUY BIEN, DADO QUE CON RESPETO SE DIRIGIO A NOSOTROS Y NOS BRINDO SU AYUDA.
______________________________________________________________
7. Me siento bien cuando el líder.
NOS AYUDA.
______________________________________________________________
8. Me siento mal cuando el líder.
SUPRIME O MANIPULA.
______________________________________________________________
9. Me acerco al grupo cuando.
NECESITO O NECESITAN DE MI AYUDA.
______________________________________________________________
10. Me aparto del grupo, cuando.
NO ESTOY DE ACUERDO CON ALGUNA DE SUS DECICIONES.
______________________________________________________________
11. En un grupo siento mucho miedo de….
NO SENTIRME A GUSTO.
______________________________________________________________
12. Dentro del grupo repruebo.
CUANDO NO SOY TOLERANTE.
______________________________________________________________
13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo.
OFRESCO MI AYUDA, SI ES QUE ESA PERSONA ME TIENE CONFIANZA.
______________________________________________________________
14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona.
SÍ, AL MOMENTO DE INTERACTUAR.
______________________________________________________________
15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo.
LO QUE PIENSO Y DESEO .
______________________________________________________________
16. Quisiera que el grupo no fuera tan.
PESIMISTA.
______________________________________________________________
17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI NO ¿Por qué?
EN OCACIONES.
______________________________________________________________
18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten?
POCAS VECES.
______________________________________________________________
19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría.
QUE PARTICIPARAMOS E INTERATUARAMOS MÁS.
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SOMOS UN GRUPO DISPERSO, POCO PARTICIPATIVO Y COOPERATIVO.
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2. ¿Qué esperas del grupo?
ATENCIÓN Y RESPETO, BUENA INTERACCIÓN Y DISPOIBILIDAD.
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3. ¿Qué espera el grupo de ti?
LO MISMO.
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4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes?
SIENTO QUE ME ESTAN PONIENDO ATENCIÓN, SI ES QUE ESTOY HABLANDO.
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5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo.
LO ESCUCHO Y CUANDO PUEDA INTERVENIR, INTERVENGO.
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6 ¿Cómo sientes al líder?
MUY CAPAZ, POR EJEMPLO UNA VEZ NIEVES NUESTRA COMPAÑERA TOMO EL LIDERZGO Y UNCIONO MUY BIEN, DADO QUE CON RESPETO SE DIRIGIO A NOSOTROS Y NOS BRINDO SU AYUDA.
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7. Me siento bien cuando el líder.
NOS AYUDA.
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8. Me siento mal cuando el líder.
SUPRIME O MANIPULA.
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9. Me acerco al grupo cuando.
NECESITO O NECESITAN DE MI AYUDA.
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10. Me aparto del grupo, cuando.
NO ESTOY DE ACUERDO CON ALGUNA DE SUS DECICIONES.
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11. En un grupo siento mucho miedo de….
NO SENTIRME A GUSTO.
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12. Dentro del grupo repruebo.
CUANDO NO SOY TOLERANTE.
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13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo.
OFRESCO MI AYUDA, SI ES QUE ESA PERSONA ME TIENE CONFIANZA.
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14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona.
SÍ, AL MOMENTO DE INTERACTUAR.
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15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo.
LO QUE PIENSO Y DESEO .
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16. Quisiera que el grupo no fuera tan.
PESIMISTA.
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17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI NO ¿Por qué?
EN OCACIONES.
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18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten?
POCAS VECES.
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19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría.
QUE PARTICIPARAMOS E INTERATUARAMOS MÁS.
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